1.负责员工招聘、排班、培训、及绩效考核、优化人力配置以匹配营业需要:简历人才梯队,选拔储备干部
2.通过激励制度以沟通解决内部矛盾,营造协作氛围,提升凝聚力
3.监督餐厅各环节运转(餐前准备、餐中服务、餐后收尾),确保流程高效:制定并优化服务规范、卫生标准,主持例会与总结会议
备注:店长需要3-5年的中餐厅管理经验,年龄25-35岁以内
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