岗位职责:

1. 活动前期：筹备与资源协调

• 协助营销策划团队拆解活动方案，明确各环节责任人与交付标准。

• 负责活动资源的对接与确认。

• 完成活动前置性准备工作。

2. 活动中期：现场执行与风险管控

• 作为现场执行核心，负责活动当天的整体统筹，提前到场组织搭建团队布置场地，检查设备设施是否正常，引导工作人员、嘉宾、参与者入场，维持现场秩序，确保活动按流程表推进。

• 实时处理现场突发问题，快速协调资源，避免影响活动体验。

• 负责活动现场的数据记录与素材收集，为后期复盘提供原始素材。

3. 活动后期：复盘与效果落地

• 完成活动数据的整理与分析。

• 组织活动复盘会议，复盘活动流程中的问题。

• 完成活动收尾工作，资料信息整理归档以及必要的用户关系维护。

4. 预算管理：成本控制与合规

• 负责活动预算的细化与跟踪。

• 配合财务部门完成费用合规性审核。

5. 跨部门与外部协作

• 保持内部跨部门同步。

• 维护外部合作关系，优化后续合作效率。

6. 文档与经验沉淀

• 整理活动全流程文档，便于后续查阅与复用。

• 总结活动执行经验，为同类活动的标准化执行提供支持。

任职要求

1. 学历与专业背景

• 学历要求：大专及以上学历，市场营销、广告学、公共关系、传播学等相关专业优先；非相关专业需具备 1 年以上营销活动执行经验（如快消、零售、互联网等行业）。

• 行业认知：了解所属行业的营销逻辑，熟悉常见营销活动形式（如线下展会、发布会、线上直播等）。

2. 核心能力要求

• 执行落地能力：能快速理解策划方案，将抽象需求转化为具体执行动作，具备结果导向思维，能在规定时间内推进多任务，确保活动按时落地。

• 细节把控能力：对活动流程中的小环节敏感，能提前排查风险点，避免因细节失误影响活动效果。

• 沟通协调能力：能清晰表达需求、倾听反馈，高效解决协作中的冲突。

• 抗压与应变能力：能适应活动执行期的高强度工作（如加班筹备、周末现场执行），面对突发问题时，能保持冷静并快速提出替代方案。

3. 经验与项目经历要求

• 经验门槛：1-3 年营销活动执行经验，优先选择有完整活动全流程执行经历的候选人（如独立负责过小型活动落地，或深度参与过大型活动的某个核心环节）。

• 项目经历加分项：有线下大型活动（如千人展会、品牌发布会）或线上裂变活动（如社群拉新、直播带货）执行经验。

• 办公工具：熟练使用 Excel、Word、PPT，掌握 钉钉工作台等功能。

5. 职业素养要求

• 责任心：对活动结果负责，不推诿执行中的问题，主动承担额外工作。

• 学习能力：愿意了解新的营销形式（如 AI 工具在活动执行中的应用、新兴社交媒体平台的活动玩法），并将其融入实际工作。

• 团队协作：能融入营销团队，配合策划、销售等角色完成目标，不局限于自身岗位职责 ，主动提供跨环节支持（如协助策划团队优化方案细节）。